一、人际交往的第一原则是平等原则吗
人际交往八个基本原则是什么
人际交往的原则:平等、诚信、宽以待人、距离美、自尊自爱、虚心、大度、戒骄戒躁。
人际关系我们要用顺其自然的心态面对每个人，你来，我欢迎，我们一起经历美好的岁月。而别人离开，亦或是没有后续的交流，我们也不要过度伤心，而是相信如果真的有缘分，彼此一定会在某个地方遇见。
在人际关系中，学会降低期待，是我们深入关系的实质，更能让你和别人之间建立起轻松愉快的友谊桥梁。
二、人际交往的第一原则是互利原则
互惠互利是人际关系的最高境界。在现实生活中，如果不能互利互惠，彼此的友情往往很难维持。尤其是在利益场上打拼的人更需如此，只有各取所需、互惠互利，才能借助别人的力量，做好事情，获得更多的利益；也只有互利互惠，才能让彼此的关系更加牢靠。如果以牺牲一方的利益，让另一方得到好处，这样绝对不可能营造稳定、和谐的人际关系。
甚至于夫妻关系的稳定，在某种程度上也是因为遵循互惠互利的原则。
在一个镇子上住着一对夫妻，妻子半身瘫痪，丈夫是个聋哑人，可以说他们应该是一对不幸的夫妻。很多人认为，两个人的生活必定非常艰难，然而事实却并非如此。这对残疾夫妻生活很幸福，由于彼此的缺陷，使得他们总是一起出行。比如到镇子上买一些日用品，丈夫听不到声音，也不能说话，就骑着三轮车带上妻子，到了要买东西的地方，妻子便坐在三轮车上谈价钱购买货物。而妻子想要去某个地方，丈夫就成为她的腿脚。这种互补的方式，促成两个人幸福的生活状态。可贵的是，他们从来没有因为某件事情而发生过争吵。因为他们彼此很默契，独自行动不便从而养成了配合的习惯，这使得他们的生活中少了矛盾和争端。
他们没有什么大本领，却互相弥补了彼此的缺陷：妻子走路不方便，丈夫却有强健的身体；丈夫不会说话，妻子却有很好的口才。这种互惠互利的组合，使得他们的生活十分美满。
三、人际交往第一步是什么
参加实习或者社会实践是大学生正确走出校园的第一步。因为大学生在校期间主要接受的是理论知识，缺乏实践经验，而实习或者社会实践可以让大学生接触到真实的社会和职场环境，从而增加他们对于工作的认识和了解。此外，实习或者社会实践还可以帮助大学生建立一定的人际关系，拓展交际圈子，提高沟通能力和自信心。此外，大学生还可以参与学术研究或者志愿服务等活动，这些活动不但可以让大学生在专业上得到更多的磨练和提升，还可以让他们更好地体验人生，增加对生活的感悟和理解，使自己更加全面和有深度。
四、人际交往首要原则
在人际交往过程当中，有六大原则是需要遵守的：
1，平等的原则，人与人之间的交往没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，这样才能够深交，让自己的人际关系变好；
2，包容的原则，人与人之间的相处需要包容忍让，不应该太计较，这样才不会产生争吵，让自己和朋友之间的关系变好；
3，互助的原则，人与人之间的交往是需要互相帮助的，在对方遇到一些困难之后就应该尽全力去帮助，这样能够让自己有好的人际关系；
4，真诚的原则，人与人之间的相处需要诚实，绝对不能有任何欺骗，这样才能够建立信任，最终能够拥有好的人际关系；
5，尊重的原则，人与人之间的相处都需要顾及对方的面子，无论是做事还是说话不能伤害到对方的尊严，这样才能够让对方满意；
6，冷静的原则，人与人之间的相处都应该保持冷静，很多时候不要太冲动，否则会影响自己的判断，以至于影响到人际关系。
每个人都不能脱离整个社会而存在，每个人的身边都有着自己的人际关系，因此一个人要想有所发展，就应该维护好自己的人际关系。
在现实生活中之所以一部分人的人际关系并不好，就是因为没有遵循一些原则，所以导致自己身边没有太多的朋友。
因此人与人之间的交往都是需要遵循一些原则的，这样才能够让自己身边的朋友满意，也才能够扩大自己的交际圈。
而要想达到这个目标，在人际交往过程当中就应该遵循六个原则，只有这样才能够让自己拥有更多的朋友，也才能够让自己扩大朋友圈。
五、什么是人际交往的第一原则是人际交往成功的基础
ｌ、首因效应：首因效应也叫首次效应、优先效应。人们在对陌生人的了解中，最先出现的关于这个人的信息总是占优势的，这类似于第一印象的作用，就是首因效应。对一个人的第一印象在日后形成总的印象中具有很大的影响甚至起决定作用，成为日后交往的依据。首因效应有积极性，也有缺陷，带有明显的主观推断和先入为主色彩，干扰着人际关系的正常发展。
２、晕轮效应：晕轮效应又称光环效应，它是指人们在了解某人时，对他的某种特征和品质有清晰明显的印象，由于这个印象非常突出，从而掩盖了对这个人其他特征和品质的了解。这是一种以点概面、以偏概全的反应，或者说这种突出的特征或品质像一个光环一样，把人笼罩起来了，使观察者无法注意到他的其他特征和品质，从而以一个人的一种特征或品质，做出对他的整个特征的判断。所谓的“一俊遮百丑”就是这种晕轮效应的反应。
３、定型效应：定型效应，也称刻板效应，是指在人们头脑中存在着关于各种类型的固定形象。这种固定形象使人们在看他人时，常常会不自觉地按其年龄、性别、职业等，对他们进行归类，并根据己有的关于这类人的固定形象，作为判断其个性特征的依据。比如，工人比较坦率，农民比较朴实，江浙人聪明伶俐，善于随机应变，山东人刚毅正直，能吃苦耐劳。再比如，年轻人总是认为老年人墨守成规，缺乏进取心，老年人往往觉得年轻人举止轻浮，办事不可靠，等等。定型效应在某些条件下，有利于对他人作概括性的反映，但是，它又是一种简单的认知，常常会造成偏见，阻碍人与人之间正确印象的形成。
４、投射效应：投射效应就是人们在信息不足的情况下了解一个人时，总愿意把自己的某些特性归到认识对象身上。特别是在被了解对象和自己年龄、职业相同的时候更是如此。这种效应使人们在信息不足的情况下评价一个人时往往会比实际上的那个人更像他自己。这样就歪曲被了解对象的某些特性。此外，还有近因效应、浸渍效应等。尽管这些效应在对他人的认知时也有积极意义，但由于它们都有主观、推断、片面（表面）感知、先入为主等特点，因此，都有消极的一面，容易使人造成认知的偏差，甚至产生错觉。
六、人际交往的第一选择
相互原则，也可称对等原则。人际关系的基础是彼此间的相互重视与相互支持，如果一方非常重视彼此间的关系，而另一方并不怎么在意，就违背了对等原则，这种人际关系难以持久。我们常说的“剃头挑子一头热”，描述的就是这种现象。
交换原则，人际交往是一个社会交换过程，在交往过程中，得要大于失，至少得失是平衡的。柯维博士在《高效能人士的七个习惯》一书中指出，高效持久的关系必须是互惠的，这种互惠就是双赢
自我保护原则
我们本能地喜欢那些肯定和尊重我们的人，而远离那些否定和轻视我们的人。在人际交往当中要想获得良好的关系，尽量避免使用否定性语言和对方交流。任何人遭遇他人否定的时候，都会有本能的防卫心理。
理解原则
只有理解了对方的需求，才能知道对方内心在想什么，才能做到真正的换位思考。理解原则，其实就是我们常说的同理心。从对方角度考虑问题，往往更容易找到解决方案，至少离解决问题更近了一步。
平等原则
对平等的需要，是指无论对方地位高低、贫富，双方在人格上是平等的，才有交往的可能性。人格上不平等，是对他人极大的不尊重。对他人颐指气使，说话充满优越感，人际关系就会越来越差。
相容原则
相容原则是指人际交往当中心理上的相容，即人与人之间的关系要融洽。另外一个方面，相容原则也意味着“两容”——既能容人，又能容事。从根本上来说，在人际交往当中，心胸宽广，更容易获得良好的人际关系。
信用原则
要想获得别人的信任，三个条件必须同时满足：品格、能力，言行一致。只有获得了对方的信任，对方才有意愿与你交往下去。在现代社会中，信用原则往往也意味一个人曾经取得过某方面的成功或经验，所以值得信赖。