待公会签署协议怎么退？
公会签署协议后，需要按照协议的条款进行签署并履行相应的义务，如果已经签署并履行了相关义务，则可以按照以下步骤进行退会：
1. 联系公会负责人或客服：可以通过电话、电子邮件或在线聊天等方式联系公会负责人或客服，说明退会的原因并请求帮助。
2. 提供相关证据：需要提供证明退会的原因的证据，例如合同、协议、电子邮件或聊天记录等。
3. 阐述退会原因：公会负责人或客服需要了解退会原因，并确认是否有足够的理由进行退会。
4. 接受公会的处理意见：如果公会认为退会的原因是合理的，他们可以提供处理意见，例如修改协议或重新安排签署时间等。
5. 完成退会流程：按照公会提供的处理意见完成退会流程，并按照协议的条款进行退款。
请注意，在签署公会协议时，应该仔细阅读协议的条款，并了解公会的服务内容和协议中的限制，以确保权益得到保护。
工会协理员主要是做什么工作？
工会协理员的工作有：1、指导所辖区域内的企业、事业单位和其他社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。
2、指导和帮助基层工会开展平等协商签订集体合同，就工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度。
3、指导基层工会开展各项活动。
4、区总工会、所在乡镇（街道）工会交办的其他工作。
工会协理员的要求有：一、认真学习《工会法》及相关法律法规，才能奠定做好工会组织发展工作的思想基础。建工会，工人阶级党之基；建工会，企业发展有生机；建工会，依法建会保权力；建工会，组织发展顺关系。
二、深入实际，讲求诚信，为工会组织发展提供优质服务。做好工会组织发展工作，首先是要深入实际，摸清家底，掌握第一手资料。
三、领导重视，宣传到位，促进工会组织建设健康发展。
四、工作上高标准、严要求,做一个名符其实的工会协理员。时刻提醒自己勤动脑筋想 问题,勤动手做笔记,勤动口宣传工会主张和法律,勤动腿,哪里需要就到哪里去。用自己 的实际行动去感动企业为企业工会组织发展做出实实在在的贡献。