一、事业单位纠纷调解中心是做什么的？
事业单位纠纷调解中心主要是负责排查受理调处本单位所涉领域的矛盾纠纷的。例如医疗纠纷调解中心就是受理医疗领域矛盾纠纷的组织。按照调解程序受理—调查—调解—结案进行。主要任务是化解矛盾纠纷，维护当事人合法权益，促进社会稳定。
二、农村家庭分家有矛盾如何调解？
农村家庭分家有矛盾了，要看是因为什么产生的矛盾，先找原因，仔细分析，然后再对症下药，针对性的一一解决。其实农村家庭相对来说对财物比较看的重，也许就因为一只碗或一双筷子就争吵起来，如有一方不服气不服软就会争来争去，大打出手，更有出人命的。所以现在的农村虽然生活水平提高了好多好多，但提高人口素质，提高人们各方面的认知水平迫在眉睫。
农村家庭分家有矛盾，在我们那时都由父母邀请舅舅来作中间人，一般情况下都能调和解决。现在子女不是很多，多数是独生子女，和父母也不太存在分家，如果是两个子女的，先后成家了，有的认为父母财产分配上存在不公，就产生家庭矛盾，自己无法调和。
现在有些通过媒体栏目组参与调解，也是不错的办法
三、矛盾纠纷化解调解规范？
人民调解员要充分把握调解局势，每一起纠纷能否顺利的化解，都离不开三个因素，即利益的平衡、怨气的发泄、人格的维护，在调解过程中，具备一定的调解技巧和综合能力是保证调解成功的重要因素。在工作实践中要做到以下几点规范：
一是准确把握当事人的心理。各方当事人在纠纷产生后，对利益、发泄、面子这三因素上是一个什么心态，抱有多大的期待值，对调解人员又有何心态，这些都要求人民调解员在介入后要迅速准确把握当事人的这些心理状况。这些情况不清就可能导致说话和采取的措施过轻或过重。
二是准确的语言表达。在调解过程中，语言要简炼、准确，切不可词不达意，否则会使当事人误判形势。
三是吸取中华人文文化的精髓。纠纷中的当事人一方或双方在价值追求、道德观念、维权方式等方面或多或少都存在着问题，要有针对性地做当事人的思想工作，对其给予正确的引导和劝解。
四是学会借鸡生蛋。司法助理员作为基层专职人民调解员，职能任务很多，但真正做起来是每项工作都不好做，其原因就是缺乏必要的保障措施去推动工作，针对这一实际情况，办法是“借鸡生蛋”：派出所和司法两所联动就属如其中一样，此外，司法还要加强与律师事务所、法律服务所的协调。
四、如何有效化解矛盾纠纷？
矛盾纠纷很多具有社会性、区域性、突发性，纠纷双方并没有什么深仇大恨，往往由一些鸡毛蒜皮的小事引起，只要能够及时调解，矛盾很容易化解，但如果得不到及时有效的调处，就有可能导致矛盾激化、纠纷升级，小纠纷演变成严重的刑事案件，造成意想不到的严重后果，这样的案例并不鲜见。
人民调解的力量来自基层，来自群众，对民间纠纷能够第一时间发现，第一时间进行调解，及时达成调解协议，快速有效化解矛盾纠纷。由于调解及时，方法灵活多样，所以调解成功率比较高，具有及时性。而且靠司法调解和行政调解来解决纠纷，需要走诉讼渠道必须履行法律程序，需要较长时间，还涉及到当事人的精力、财力，这是一个不得不考虑的现实问题。
同时，也不是所有的矛盾纠纷都适合 “打官司”，“打官司”并不是解决纠纷的最佳方式，它往往是当事人在无其他解决方式可寻的情况下的无奈之举。人民调解不仅能降低了诉讼成本，还节约了司法资源，具有便捷性。因为基层群众的法律知识、法律水平有限，对法院依法作出的判决并不是都能很好地理解和接受，因此往往会影响判决的执行效果。
多数通过司法程序解决的纠纷，当事人并不是心服口服，诉讼反而会使当事人双方隔阂加深，容易引发新的矛盾。人民调解具有疏导化怨作用。因此，人民调解在正对矛盾纠纷化解上，具有针对性的优势，发挥好人民调解化解矛盾纠纷功能，能有效化解矛盾，化解社会矛盾，维护社会稳定。