和朋友之间应该怎样建立一个沟通的桥梁呢？

一、和朋友之间应该怎样建立一个沟通的桥梁呢？

我认为应该诚心对待他人为好，你对别人好，别人自然对你也好。要根据不同人采取不同的交往方法，有的人死要面子，在他（她）说话甚至吹牛时最好在一旁听，别打断他（她）。有时要把成功和荣耀留给别人，别贪图一时快活和光荣，这样你在你的朋友和周围人的心中就有比较好的印象了，再加上自己能言必信，行必果的良好的个人素质，相信你不会在别人心中没有地位的。

二、如何建立家长和孩子间的沟通桥梁？

多和孩子聊天但不要刻意的像谈判似的，可以请孩子吃顿饭边吃边聊

不要总是唠唠叨叨，在孩子最需要的时候站出来

三、业主自治——为业主和物业之间是怎么建起友谊的桥梁？

不知道从什么时候开始，业主和物业之间变得水火不容，见面除了争吵似乎再也没有和谐二字可言。可是，我们众所周知，我们广大业主引进物业公司的初衷不就是为了更好的管理我们生活的小区，让我们的生活和谐起来的吗？所以只有当物业和业主之间建立起友谊的桥梁，我们的生活才会到处充满和谐的声音。现在，一种让人眼前焕然一亮，心中却为之一振的科学管理模式如同曙光般地出现在人们视野中了，这就是目前声势越发高涨的——“业主自治，共管模式”。诚然，业主渴望维护自己的权利，渴望让自己的钱花得实在，用得合理，渴望自己的家园环境更加美好；而物业却希望业主们能理解自身所应该承担的责任，希望自己的管家身份能得到业主们的认可，劳动能得到合理的报酬。而当这一切摆在“业主自治，共管模式”之中时，便显得清晰简单了；因为“业主自治，共管模式”很其如其分的让业主捍卫住了自己的权益，发挥了自己的权利；让物业的工作得到了认可和推进，并且还让物业反过来协助业主们维护他们的尊严和权利，从而在无形中为业主和物业之间建立起一座和谐共处的沟通之桥，而昔日的激化矛盾，无疑也在朝夕相处的共事中烟消云散。而有了双方的共同努力，小区和谐建设自然是指日可待。

四、怎样才能架起夫妻沟通的桥梁

凡事不为己甚，多从对方的角度出发，平时多沟通、征求意见，加强双方的默契、时时思考对方的需要，从对方的根本利益出发，满足对方正当合理的要求。

五、沟通的桥梁是什么

什么是沟通

简单的说就是交流观点和看法，寻求共识，消除隔阂,谋求一致。由此可见.沟是手段，通是目的。在人们的现实生活中，许许多多的不愉快、不顺畅、难堪、挫折、失败、不幸，均与缺乏沟通或沟通不成功有关系，英国学者帕金森有一个著名定律——帕金森定律：“因为未能沟通而造成的真空，将很快充满谣言、误解、废话与毒药。”家庭之间，朋友之间，人与人之间，无不需要经常性的沟通，经常性的交流。沟通对事业尤为重要，没有沟通，其体系组织就不会有凝聚力和向心力；没有沟通，就不会有合作，没有合作，就不会有团队，没有团队，就不会有发展，没有发展，就没有市场，没有市场，就不会成功。所以说沟通它是联络感情的纽带，它是通向友谊的桥梁，它是事业成功的基础。

2.我们为什么要沟通？

沟通的目的为何？或许你会回答，是让别人采纳自己的意见，或分享自己的快乐。大体而言，沟通的目的有三：

一、放大正面心情；

二、发泄负面情绪；

三、采用某些建议以产生良好的结果；

其实，三者的最终目的都在于让自己感觉很好。

3.

4.有效沟通的原则。

一：倾听。

一般人在倾听时要避免以下现象：

（一）很容易打断对方说话。

（二）发出认同对方的嗯……是……之类的声音，但不打断对方的话，等到他停止发言时，再发表自己的意见。

而更佳的方法是不断的让对方发言，愈保持倾听愈握有控制权。

在沟通过程中，80%是倾听，其余20%是说话，而在20%的说话中，问问题又占了80%，以问问题而言，愈简单明确愈好，答案非是即否，并以自在的态度和缓和的语调为之，那么一般人的接受程度都极高。

二：沟通中不要指出对方的错误，即使对方是错误的。

若你沟通的目的是不断证明别人的错处，则沟通岂能良好？你是否曾遇过一种人，他认为自己什么都是对的，且不断的去证明，但却十分不得人缘？

因此，不妨让与你沟通的对方不失立场，同时也可以让他以另一种角度来衡量事情，而由他自己决定什么是好是坏。因为凡事无所谓对错，只是适不适合你而已，沟通的道理亦同。

三：表达不同意见时，用很赞同……同时……的模式。

如果并不赞同对方的想法，但还是要仔细倾听他话中的真正意思。

若要表达不同的意见，我绝不会说：你这样说是没错，但我认为……。我会说：我很感激你的意见，我觉得这样非常好；同时，我有另一种看法，来互相研究一下，到底什么方法对彼此都好……。我赞同你的观点；同时……。我不说可是，但是……，因为这两个词句会中断沟通的桥梁。

重点是：顶尖沟通者都有方法能进入别人的频道，让别人喜欢他，从而博得信任，表达的意见也易被对方采纳。

四：妥善运用沟通三大要素。

人与人面对面沟通时的三大要素是文字、声音及肢体语言。经过行为科学家六十年来的研究，面对面沟通时，三大要素影响力的比率是文字7%，声音38%，肢体语言55%。

一般人常强调话的内容，却忽略了声音和肢体语言的重要性。

其实，沟通便是要达到一致性以及进入别人的频道，亦即你的声音和肢体语言要让对方感觉到你所讲和所想十分一致，否则，对方将无法接收到正确讯息。

因此，在沟通时应不断练习内容、声音、肢体动作的一致性。

5.如何建立沟通的桥梁

下面的方法教你在遇到沟通不愉快时仍能达到沟通的目的，但不是采取忍耐或压抑的方法。

当你遇到沟通不良时，以下问句会帮助你快速调整沟通的方式。

问句一：我现在愿不愿意做一些事来让沟通的状况变得更好？

问句二：我对这件事的定义是什么？把定义写在纸上。

问句三：我现在下的定义可不可能是一种错误的解释？或看错了角度？我有没有具备所有可能的资料，来决定这件事一定是这样？

问句四：这件事还有什么可能的意义呢？

问句五：我现在应该做哪些事情可以感觉更好？

我需要改变看事情的角度吗？

我需要更多的资料或需要了解对方的角度吗？

我需要改变现在做事情的方式吗？

我需要彼此做一个承诺或道歉，或让他了解目前的需求吗？

问句六：我现在如何能做更有效的沟通，让彼此在沟通上更进步，增进彼此的人际关系？

问句七：发生这些事情有什么好处？

每一次遇到沟通状况不良时，都应把这些问句的答案写在纸上，它能帮助你渡过沟通不良的难关，寻求更好的沟通方式。

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