一、和领导聊天时应该注意哪些细节？
第一步，首先定义聊天的场景和性质：一般来讲，90%……以上的领导聊天（一对一）都是和工作有关。但是这种聊天一般会披着谈心的外衣，一般也是以家庭和生活开始的。但请不要质疑其工作目标的属性。领导在成为领导的那一天，被告诉的第一句话就是要和下属保持距离，不能和下属成为朋友。领导和你聊家庭情况和个人生活也是有其工作目标属性的。
第二步，控制说话比例。一个一对一的领导谈话，如果你的说话时间超过50%，说明你的领导是个好领导，但你不是个好下属。你的说话时间低于20%，说明你的参与度不足。如果你的说话时间超过75%，这一定不是个成功和愉快的谈话。当然谈话比例标准因人、因事要有不通，并不是固定的。作为下属，原则是：尽量少说话，多听领导说，必要时提出疑问，及时表示肯定。
原则一：如果领导说你的缺点，要克服辩解冲动。首先表示歉意，然后在事实上澄清，而不是在观点上辩解。比如，领导说你工作不积极，你问何以见得，领导说你最近不加班。这时候不好的回应是：**也不加，大家都不加，你也不加，没有加班工资.....。比较好的回应是：对不起，我会注意（停在这里最好，如果领导追问，可以说下面的话）。最近身体状态不太好，最近家里有***事情，我上一周加了三天班，我把工作***带回家做了。注意：领导关心的只是你顺从程度。
原则二：领导如果询问对于工作态度，对同事的态度。认为好的可以说（但是不要夸大，要真心觉得好），认为不好的请不要说。换句话说，只说好的。因为你看见的不好的，可能源于自身的错误判断，匆忙的否认不利于领导对你的积极判断。
原则三：做到有准备。你会说，我什么时候知道领导会找我。其实你应该时刻准备着的，因为你肯定是有这种机会的，只是不知道什么时间而已。把对工作的想法、诉求，甚至话术都事先准备好。时刻准备着和领导说话。
第三步：收好尾。领导最后一般会问你需要什么样的支持么？这时一定不要怕麻烦领导而说不需要。应该促进领导有些投入，时间上、资源上等等。比如越好下次汇报时间，比如让领导给你项目倾斜一下资源，比如某个场合帮你站个台（商务采访、团队建设等等）。总之让领导参与你的工作，对你投入。、
以上，希望对你有帮助
二、老板找你谈话要准备什么？
首先，请提前确认谈话内容。老板不会无缘无故的找下属沟通，尤其是跨级下属。
其次，如果是谈工作，请提前准备相关数据报告。要精简明了，并且自己要牢记一些核心数据。如果数据比较庞大，建议准备两份报告，老板与自己人手一份，方便随时查阅。如果是谈私事，态度务必诚恳，诚实。有问必答，并且尽可能的掌握沟通方向。（可能性比较小）
最后，老板交代的任何事情，请完成后第一时间回报，若在短期内无法完成，最少也要主动定期汇报进度。
祝好！
三、与领导沟通时需要注意哪些细节？
如何通过向领导汇报近工作总结，充分体现自己的能力？
细节一：选时间 选场地
为了显示对这次沟通的认真，你最好能给领导三个时间段可选。
约面谈之前，不妨观察一下对方的日常行程安排，选择约他事务性工作相对较少的时间段，比如一早一晚。找一个相对独立的第三方环境很重要，可以是独立会议室，或者安静的咖啡厅，以此表达你对对方的尊重。
细节二：
不要上来就展示自己的工作成绩
在工作汇报前，上来先表达一层意思：感谢领导之前对你的指教，这个指教一定是具体的。
比如：“特别谢谢您对我的帮助，上次您说了……，我回去之后做了哪些改进。”这相当于对领导之前给予你的帮助，作出一个正反馈。向领导汇报了你的进步，主动地让TA看到你的成长，并且让TA知道你获得的工作成绩也有TA的“功劳”，之后TA也就更愿意带帮助你。这在心理学上有一个“富兰克林效应”，说的是人们总是倾向于帮助那些他曾经帮助过的人。
在职场里向上沟通有一个大招，就是把你的领导变成老师。因为所有的师生关系都是互相成就的关系，只有自己的学生成功，才能代表这个老师是成功的。这也就说明在传道授业解惑上，老师是不掺杂私心的。多一些学生对老师的请教，可以让双方的关系产生变化。
细节三：
汇报有逻辑，参考“金字塔原理”
有时候，汇报了半天，领导还是不明白你的重点。这时候，你就可以参考金字塔原理来汇报工作，以结论为导向的表达，先把领导最关心的问题放到最前面说。提炼出一个中心思想，然后在结论后给到几个分论点作为支撑。就像金字塔一样的三角形结构，塔顶可以是你的观点、结论或者中心思想，然后一层接一层地往下扩展，自上而下的表达。记住这句话：先重要后次要、先总结后具体、先框架后细节，先结论后原因。
四、在公司与领导谈话时，要注意什么？
在与领导谈话时，你可以考虑以下几点：
- 准备充分：了解你要谈的话题，并有清晰的目的和要点。这有助于你表达清楚，并且不会被打断。
- 保持谦虚和尊重：在谈话中保持尊重的态度，并尊重领导的观点和决策。
- 做好倾听的准备：领导可能有自己的想法和建议，要做好倾听的准备，并给予反馈。
- 保持专业：在与领导谈话时，要保持专业的态度，避免使用不当的语言或行为。
- 注意身体语言：身体语言对于你的沟通效果很重要。在谈话中保持良好的身体语言，如眼神交流、微笑、保持正常的姿势和坐姿。
- 避免抱怨或指责：在与领导谈话时，避免抱怨或指责，尤其是对于领导本人或公司的抱怨。这会让你看起来不专业，并且可能对你的关系造成不良影响。
- 准备提出问题或建议：如果你有任何问题或建议，可以准备好提出。但是，在提出之前，要确保你的问题或建议是有意义的，并且不会让你的领导感到压力。
- 避免打断领导：在谈话中，要尽量避免打断领导，除非你需要提醒他们重要的事情。打断领导会让你看起来不尊重，并且可能让他们感到不满。
- 在谈话结束时感谢领导：谈话结束时，感谢领导的时间和耐心，并确认下一步的行动。这可以让你看起来有组织并且专业。