一、国企辞职领导谈话怎么说
辞职的话被老板找去谈话很正常的，他要知道你辞职的原因，是因为公司工资没给够还是内部机制不合适还是你自己的原因或者是其他，这个很正常的，不要紧张
二、辞职后领导谈话自己该说什么
1.从下属的工作能力上讲。在我手下，你应该工作有一些年生了，这么多年你一直兢兢业业，工作也非常认真，工作能力比较强，现在你要走，我也不留，但是我还是希望你不要离开。
2.祝福下属。既然你一定要离开，我也不强留，希望你以后的仕途能够一帆风顺。
三、辞职领导谈话后怎么拒绝
首先感谢领导多年的关心、支持和理解，在工作上给领导添了许多麻烦；
其次就是说明自身情况，譬如身体原因，家庭原因等等，无法胜任工作，为不影响单位正常工作，主动申请离开；
第三就是再次感谢领导，今后有什么事安排我就行了。此时，千万别带着情绪向领导说自己不干了。这样领导也就无话可说了。
四、国企离职谈话记录
例：
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从年xx月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
申请人：XXX
XX年XX月XX日
五、国企辞职领导谈话记录
首先，你要让老员工了解为什么离职 离职的真实原因是什么。
第二，根据员工的离职原因 尽可能的挽留或者满足员工
六、辞职老板谈话
离职和领导谈话应该谈得明确、诚恳和尊重双方。首先，应该明确地告诉领导自己的离职意向和原因。原因可以是个人发展需要、行业发展前景变化、家庭原因等。其次，需要向领导表达对公司的感激之情，以及对领导和同事的专业支持和友谊的赞扬。最后，应该尽可能地提供帮助，如积极完成手头的工作，帮助交接工作和培训接替人员等。值得延伸的是，在离职和领导谈话过程中，不要抱怨或指责公司或领导，也不要对工作上的事情过分纠结，保持积极的态度和良好的形象是非常重要的。此外，也要注意和 HR 部门进行及时的沟通和办理离职手续，以免产生不必要的麻烦或误解。