一、思想政治工作谈心
干部任职前谈话是指组织部门在干部拟任前，对拟任干部进行的一种谈话，在这次谈话中，组织部门通常会了解干部的基本情况、工作经历、工作能力和思想政治素质等方面的情况，以便更好地评估干部的适任情况，确定是否适合担任某个职务。
具体内容包括：
1. 了解干部的基本情况：包括个人姓名、籍贯、年龄、学历、工作经历等。
2. 了解干部的工作能力：包括工作成绩、工作方法、团队合作能力等。
3. 了解干部的思想政治素质：包括政治觉悟、党性修养、思想品德、群众观念等方面。
4. 了解干部的家庭情况：包括家庭背景、家庭状况、家庭责任等情况。
5. 了解干部的职业规划：包括干部对未来的职业发展规划、职业目标等。
6. 了解干部的自我评价和存在问题：包括干部对自己工作能力和存在问题的认识，以及对自身优势和不足的评价。
总之，干部任职前谈话是为了更加全面了解干部情况，以便更加科学地评估干部适任情况，为干部担任新职务提供参考。
二、政治思想谈心谈话记录
A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。
b:通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真,缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
三、政治思想汇报谈心谈话模板
1.
加强政策引导，做好思想工作。严格按照标准来处理问题，不能带有主观性和随意性。
2.
把控住细节，履行职责。规范且严格执纪。开始的时候要讲明纪律要求，维护纪律的高度自觉性，对纪律的重要性具有深刻的理解。
3.
认真的分析总结，善于发现规律。认真的观察。要根据谈话对象的发言情况，来制作成谈话笔录，
四、政治思想工作谈心谈话
第一，拟提拔的同志思想品德好，心地纯洁，乐于助人，心态也很阳光，给人一种积极向上的感觉。
第二，有一定的工作能力，且工作很负责任，总是競競业业做好每一件事情。
第三，作风朴实，团结同志方面做得比较好，与同事的关系融冾。要求自己也比较严格，廉洁自律方面做得不错。
不足:有时工作还欠大胆。
五、思想政治工作谈心谈话记录表
时间:20xx年5月15日 地点:办公室
谈心人: A 谈心对象: B
B :通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A :不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都
是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
B :我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻|
炼。
A :我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。
B :我也存在工作主动性差等问题,没有起到
一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。
A :今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨
论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
六、政治思想谈心谈话记录一问一答
入党积极分子谈话记录通常由党支部书记或者组织委员进行。
入党对象在递交入党申请书后的一个月内，党支部应当委派党支部书记或者组织委员与入党申请人进行谈话，谈话的主要方式是一对一的谈话，主要了解入党对象的入党动机，思想状况，谈话记录为入党对象的综合表现，经过超过六个月的培养教育和考察，确定为入党积极分子。
七、政治思想谈话内容
本文的主旨及思路分析
《寡人之于国也》是《孟子·梁惠王上》中的一章,是表现孟子“仁政”思想的文章之一.论述了如何实行“仁政”以“王道”统一天下的问题.“养生丧死无憾,王道之始也”,“七十者衣帛食肉,黎民不饥不寒,然而不王者,未之有也”为文章点睛之笔,突出了本文主旨.因为只有实行仁政,才能得民心；得民心,才能得天下.这种“保民而王”得思想,实际也是孟子“民本”思想的体现.
全文可分为三个部分.
第一部分（第一段）,写梁惠王为自己“尽心于国”,而“民不多加”提出疑问.
第二部分（“孟子对曰”至“则无望民之多于邻国也”）,依据梁惠王有通过政治手段使“民加多”的愿望,孟子帮助他认识到在政治上与邻国相比,只是做了一些救灾的好事而已,本质上并没有区别,使文章自然而然过渡到第三部分.
第三部分（第三段至第五段）,根据梁惠王有探求如何使“民加多”的心理,以及战国时国君所有的“统一天下”的宏愿,孟子提出自己的“仁政”主张,即减轻徭役、发展农林牧渔生产而使民“不饥不寒”,并在此基础上兴办教育等具体措施和要求,并强调指出,只有通过解决人民经济生活的问题而取得人民拥戴,才能称王于天下.
文章中表现出的孟子的思想与主张
首先,孟子是反对诸侯间的无休无止的相互征战的,一句“王好战,请以战喻”充分把这种思想表露了出来.
其次,孟子认为应该让利于民,让民众有得以休养生息的机会,他认为梁惠王自认为的“用心”于民,做的是远远不够的,这与其他国家不知满足的一味向民征敛只是“百步”与“五十步”的区别.
第三,孟子向梁惠王表明了自己治民的理想,具体的说,就是让民拥有“五亩之宅”、“百亩之田”、“鸡豚狗彘之畜”.
不仅如此,孟子还非常重视教化,提出了“谨庠序”的主张,他的最高理想是黎民“衣帛食肉”,“不饥不寒”.
最后孟子在自己论证的基础之上,进一步指出面对上层贵族奢靡浪费,黎民饥寒交迫的社会现实,作为最高统治者的梁惠王具有不可推卸的责任.
八、政治思想汇报谈心谈话怎么写
主要谈考察对象在德能勤绩廉方面的表现。
具体内容有政治态度方面，工作勤勉方面，团结同志方面，综合素质和口碑等等。
九、政治思想汇报谈心谈话内容
任职谈话，主要是指在被提拔或者选调担任副科级以上职务之前，由考察组，对即将上任者进行胜任、廉政、班子团结、群众路线等多方面提出要求。
任职谈话是领导干部选拔条例要求的必须程序。
任职前的谈话一般是：思想状况、传达组织意图、加强教育指导的要求的内容。
任职谈话,旨在让新员工及干部明确组织意图、正确对待组织安排,知己知责、振奋精神,敢于担当、善于担当,在日后工作中做一名让组织放心、群众满意的好领导。因而,谈话内容必须精心准备、有的放矢、准确到位,使谈话对象明白组织的要求，受到鼓舞,增加动力。其中,开诚布公地把组织任用意图告诉谈话对象,使其知晓组织的信任、支持和期望,知道自身的职责任务,感受担子的分量,是一项重要而又必要的内容。在实际工作中,个别履新干部迟迟进入不打角色,作用不明显，与其没有准确理解组织意图息息相关。履新干部只有明白组织提拔自己的原因,清楚使用自己的目的,才能找准定位。