一、党员谈心谈话制度规定
批准你入党（成为预备党员）之日，即要进行谈话。
但也有部分组织，对入党人员每季度进行一次谈话。
谈话内容包括发展对象对党的认识、入党动机、如何争做合格党员等方面，根据《中国共产党发展党员工作细则》第七条规定，党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况
二、党员谈心谈话制度要求有哪些
支部书记至少需要找3个党员谈话
三、党员谈心谈话制度内容
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部努力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合学校实际，制定本制度。
四、党员谈心谈话制度要求是什么
一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话;
二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉励谈话;
三是家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折时，进行关怀谈话;
四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话;
五是受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳人组织管理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，进行教育谈话;
六是反馈党员上一年度民主评议结果时，进行年度总结谈话。
五、党员谈心谈话主要内容包括
主要谈相互的工作和生活中思想状态，找出优缺点，相互提出批评意见，为召开会议做好准备。
开展谈心谈话，党支部书记带头，组织党支部委员之间，党支部委员和党员之间，党员和党员之间，开展谈心谈话，相互提醒、交流提高，把思想谈通，把相互批评意见谈好。
党员还要和责任区内群众开展谈心，征求意见建议。
六、党员谈心谈话制度要求怎么写
谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高目的，重点突出以下四个方面内容：征求意见：
1、征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；
2、诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子；
3、交流思想。谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的感情；
4、了解困难。党组织书记与班子成员、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
七、党员谈心谈话记录要点
1、谈谈当事人对入党的认识，这一点虽然此前谈过多次，还是要再次表明态度。
2、谈谈介绍人对当事人的看法，以及希望，因为介绍人将作为当事人今后工作和政治态度的担保人。
3、也会谈到对工作的看法，一般以积极向上的态度为主，顺便提到自己的困惑和努力方向等。
我们在工作学习中，严格要求自己，经得组织的考验，相信你很快就会加入党组织。
八、党员谈心谈会制度
组织生活谈心谈话对象不是针对所有人。谈心谈话一般是党员过组织生活时，针对特定对象而进行的一种组织生活方式。比如党组织在召开民主生活会前，党组织负责人需要与班子成员，班子成员之间都要进行谈心谈话。又比如在考察党员干部、发展新党员或政治调研时，都要针对一些特定对象开展谈心谈话。
九、党员谈心谈话制度实施细则
1、发展党员工作八项制度；
2、党员诫勉谈话制度；
3、民主评议党员制度；
4、党员监督制度；
5、党的组织生活制度。