纪委初核取证谈话技巧： 提高调查效率、确保公正与公平

纪委初核取证谈话技巧： 提高调查效率、确保公正与公平

纪委是党内监督机构，负责发现、调查、处理党员、干部违纪行为，维护党纪国法的权威。纪委调查工作中一项重要环节就是初核取证谈话，能否熟练地运用谈话技巧，直接影响着调查结论的客观性、公正性和有效性。

一、明确目标，提前做好准备

在进行纪委初核取证谈话之前，纪委调查人员首先应该明确调查的目标和问题，提前做好准备工作。包括熟悉被调查人的基本情况，查阅相关文件材料，确保对涉案问题了解全面，有针对性地展开谈话。

二、掌握谈话技巧，注重方法与态度

1. 坦诚、平和的态度：纪委调查人员在谈话中应保持坦诚和平和的态度，不给被调查人产生压力和敌对情绪。正确对待被调查人的陈述，不轻信也不偏听。

2. 开放性问题与封闭性问题结合：在提问环节，纪委调查人员可以采用开放性问题和封闭性问题相结合的方式，以引导被调查人展开谈话，同时也可以得到详细和具体的回答。

3. 合理控制谈话时间和节奏：纪委调查人员要合理控制谈话的时间和节奏，不过多涉及无关问题，确保谈话的高效进行。同时，也要注重被调查人的感受，避免给其造成过度困扰。

4. 谨慎运用谈话技巧：纪委调查人员在谈话中要善于运用一些谈话技巧，如换位思考、让步追问、对比矛盾等，以引导被调查人回答问题，揭示真相。但同时也要注意谨慎运用，不得违背法律和纪律规定，确保调查过程的公正性。

三、保障调查结果的公正与可信度

1. 权威性：纪委初核取证谈话应该以法律法规为准绳，以党纪国法为依据，确保调查过程和结果的权威性。

2. 公正性：纪委调查人员在谈话中应保持公正的立场，不偏袒任何一方。对待证据和材料要客观、公正，尊重被调查人的权利，确保调查结果公正合理。

3. 高效性：纪委初核取证谈话要高效进行，合理安排时间，不拖延调查进度。对调查结果的分析和判断要全面、准确。

4. 保密性：纪委调查工作具有保密性，谈话过程中要注意保密措施，防止信息泄露，确保当事人的合法权益。

结语

纪委初核取证谈话是纪检监察机关调查工作中的重要环节，掌握谈话技巧，加强调查工作的规范化和专业化水平，对于提高调查效率、确保公正和公平具有重要意义。纪委调查人员在进行初核取证谈话时，应始终坚持法纪原则，保持公正、客观的立场，确保调查结果的准确性和可信度。

谢谢您耐心阅读本文，希望本文对您了解和掌握纪委初核取证谈话技巧有所帮助。

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