一、诫勉谈话影响什么处分
半年内不能提拔。
诫勉谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。
二、诫勉谈话影响哪些方面
事业单位职工被上级诫勉谈话，后果是会影响晋级提拔。期限是在半年之内。同时在这半年之内，你也不能领取奖金等一切业绩奖励。诫勉谈话不会被记入你的各人档案。所以被上级组织诫勉谈话后，对自己还是有一定的影响的。期满后一切就会恢复正常。
三、诫勉谈话会影响一辈子吗
主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。
四、诫勉谈话有无影响期
从诫勉谈话起至少一年，一旦被诫勉谈话了，在工作和政治方面是很大的影响，严重的要免职外，还得不能进行评优评先升职。
五、诫勉谈话影响期是多长时间
从诫勉谈话起至少一年，一旦被诫勉谈话了，在工作和政治方面是很大的影响，严重的要免职外，还得不能进行评优评先升职