一、新进员工谈心谈话记录100条
1、问：经过一年的学习，在工作开展方面有没有改变，你认为这些学习对自己有用吗?
答：改变还是有的，特别是思想方面的转变还是挺大的，这些学习当然有用的，在工作中懂的越多越有利，很多时候这些东西都能够派的上用场，给我的工作带来很多便利。
老师补充：记住，不要认为思想理论知识没有什么作用，在实际的工作中它会给我们指引好方向，让我们少走很多弯路。
2、问：入了党后，对中国共产党的了解进一步加深了吗?
答：当然，这也是我为什么越来越喜欢看有关党的书籍原因了。以前只知道共产党好，可要问我为什么好，好在哪里我还真不知道。老师补充：对，你要谨记作为，入党我们要知其然更要知其所以然，这样在自己的人生道路上才能走得正，走得直。
3、问：工作中有什么困难吗?
答：工作虽然烦琐但只要努力就能做好。 老师补充：有什么不懂和需要帮助的可以随时联系我们或者向支部反映 答：好的，工作中同事们都很好，有很多不懂的问题他们都会主动的帮助我，特别是那些老党员同志。
4、问：你如何看待目前出现的腐败现象?
答：目前腐败问题主要是经不起金钱的诱惑，在人生观、价值观上思想扭曲。我个人觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强政治思想教育；二是提高自己的思想觉悟；三是从心底就应该树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。
5、问：你以后会不会腐败?
答：不会。
6、结合实际，谈谈自己还有哪些不足?
二、新进员工谈心谈话记录
（以下内容仅供参考，具体填写要根据公司的实际情况）
入职考察谈话记录表是用于记录员工入职后在试用期内的表现和情况的表格，通常由人力资源部门或主管填写。以下是一些可能填写的内容：
1. 员工基本信息：包括员工姓名、性别、出生日期、学历、工作经验等。
2. 入职时间和岗位：标注员工的入职时间，以及员工应聘的岗位。
3. 考察情况：对员工在试用期内的表现进行评价，主要包括以下方面：
- 工作态度：包括工作认真负责、积极主动、团队合作等方面；
- 工作绩效：包括工作任务完成质量和效率、业务能力等方面；
- 沟通协调能力：包括语言表达能力、交流沟通能力、协调同事关系等方面；
- 自我学习能力：包括对新知识的学习和应用能力、自觉提升自我能力等方面。
4. 培训需求：如果员工在工作中存在不足之处，可以在此记录下来，以便后续给予针对性的培训和指导。
5. 建议和意见：员工入职考察谈话的主要目的是发现员工存在的问题、解决问题并且给予建议，所以需要在表格中记录下人力资源部门或主管对员工的建议和意见。
需要注意的是，在填写入职考察谈话记录表时，要客观公正、真实反映员工的表现情况。同时，表格中的内容应该符合保密规定，只有相关人员才能查看和使用。
三、新员工谈话记录范文
入职三个月以来，XX同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。
平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
简言之，实习期间XX能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
当然，该员工还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现，缺乏积极性等。
“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。 考核合格，给予转正。
四、新进员工谈话内容
千万不要说现任领导不好之类的话，就像永远不要在现任女朋友面前说前任女朋友一样
五、新进员工谈心谈话记录表
交心谈心也称作“话聊”或“话疗”，是夫妻之间进行及时性的语言交谈、心灵交流、问题沟通，达到心心相通、心心相印，认识统一，行动一致，才会使 夫妻生活更美好、更和谐。
有学者对此做过专门的研究，认为交心谈心的威 力很大，几乎可以化解家中的一切矛盾、隔阂、误解、猜疑等，使夫妻之间亲密无间，产生巨大的幸福感与满足感。
俗话说“夫妻没有隔夜仇”，是指白天产生的矛盾与误会，在夜晚进行了交流与沟通(话聊），误会就烟消云散了。所以，有学者对话聊做出了总结与 高度评价:“说起话聊真奇妙，防病治病都有效。
一聊双方误解消，二聊大家 心情好，三聊能治高血压，四聊能把肿瘤消。话聊疏解郁闷气，话聊提高抵抗力。天天话聊三四起，家家安乐甜如蜜。”
当然，这里的“话聊”是指夫妻平 等的、面对面的、心平气和的语言交流与心灵沟通。
六、新进员工谈心谈话内容
领导述职述廉找你们谈话怎么回答？这是上级领导部门对下属单位领导的考核工作的一个基本环节，在单位领导述职述廉后，考核组还会按比例抽取一些员工谈话，谈话时，你们应该据实评价，不可奉承，也不能诋毁，捏造事实告黑状，要真实地反映领导们的真实情况。
七、新进员工谈心谈话模板
主要谈考察对象在德能勤绩廉方面的表现。
具体内容有政治态度方面，工作勤勉方面，团结同志方面，综合素质和口碑等等。
八、新进员工谈心谈话记录范文
考核结果为优秀或合格，不合格。
写意见的话如：****同志在本单位工作期间：工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳,能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。
自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。
该同志具备履行工程师职责的能力，同意推荐为工程师。