一、推荐干部谈话怎么说别人缺点
缺点：
1. 情绪化：在工作中容易受到情绪的影响，可能会使自己丧失理智，影响工作效果。
2. 决策能力较弱：缺乏独立思考、决策能力，并不能独立完成复杂的任务。
3. 无法及时完成任务：虽然可以及时回应需求，但当任务变得复杂时，往往无法及时完成任务。
4. 对新事物观念固化：对新事物观念容易固化，不够开放，缺乏创新能力。
二、推荐干部谈话怎么说呢
，男，xx年xx月出生，汉族，xx年xx月参加工作，xx年xx月加入中国共产党，本科学历。
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平
该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，积极践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。
三、推荐干部谈话怎么说话
属于任前谈话。这组织程序，一般干部提拔先由组织部门提出动议，经党委（党组）研究同意后，组织部门按照干部选用办法制定好工作方案后，确定考察对象包括谈话推荐，民主测评等，考察完后确定提拔对象，进行任前公示，无问题后报经党组研究提拔重用，在任职前由上级进行任前谈话，包括工作希望要求，廉政谈话等内容。
四、推荐干部谈话怎么说优点
就从德能勤绩廉五个方面对领导干部进行点评，这点评一定要中肯和实事求是，不能只说优点，也不能吹毛求疵，要多看他的优点，多看长处，要全面评价一个领导干部，这样也是对他的成长负责任
五、推荐干部的话简短精辟
1. 专业能力：优秀干部具备扎实的专业知识和技能，能够胜任自己的工作岗位，具有较强的解决问题的能力。
2. 领导能力：优秀干部具备优秀的领导能力，能够有效地组织和管理团队，协调各方面的资源，推动工作的顺利开展。
3. 良好的职业道德：优秀干部具有高尚的职业道德，能够承担起自己的职责和义务，严格遵守工作纪律和规范，不断提升自己的道德修养。
4. 创新精神：优秀干部具有创新精神，能够不断地开拓创新，提出新的思路和方法，为工作的发展注入新的活力。
5. 团队协作：优秀干部具有良好的团队协作能力，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务，营造良好的工作氛围。
综上所述，推荐优秀干部是为了能够更好地推动工作的开展，提高工作效率和质量，为组织和团队的发展做出积极的贡献。
六、推荐干部谈话怎么说范文(精选15篇)
上级组织提拔谈话是组织程序，如果上级组织找你谈话，你应该开诚布公和组织袒露心扉，实事求是向组织汇报思想和工作情况，并表示一下决心，可以这么说，首先感谢组织的培养和信任，是组织的培养教育和帮助才是我有了更大的进步，无论组织是否提拔，我都要在岗位上继续努力学习，脚踏实地，提高技能，增长知识，积极工作，发到开拓进取，为单位和集体再做新贡献。