一、对新任干部进行廉洁谈话内容
现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建设的重任。
开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作可有可无的辅助性的工作。“党风廉政建设不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。”二、新任干部廉洁谈话提纲
一、事前充分准备，展现崭新形象
头发、胡须都要修剪整理，不要搞得蓬头垢面；衣服要得体合身，不能随随便便；带好笔和本子，随时记录领导的要求；精神要抖擞，形象要端庄。这既表明了你对这个事的重视，又表明了你对领导的尊重。
二、谈话过程中，充分集中精力
眼神要集中并跟领导有适当的交流，表情自然略带微笑，不要左顾右盼。手机要调成静音，放在包里或口袋里。总之与谈话无关的事都不要做。
三、精心准备表态
表态是向领导展示自己形象和能力的一个重要环节，要更加重视。要提前打好腹稿，熟背为佳，时间控制在5分钟左右即可。语言要铿锵有力，表达流畅，一气呵成。
表态是重点，可主要从以下几个方面展开：
一、表示感谢
主要是感谢领导的培养和信任，感谢领导的关心和厚爱。
二是谈点感受
这次提拔到新的工作岗位，既是组织的深切希望，领导的殷殷重托，对自己也是一个更大的挑战和考验，自己有如履薄冰之感。
三是坚定地表明态度
要表明紧跟组织的忠心、勤勉工作的决心、不辜负领导期望的信心，并从政治上，学习上，履职尽责上，工作上，作风上和廉洁自律几个方面来展开。做到观点明确，层次清楚，言简意赅，结合实际说具体，不能光说大话、空话、套话。
三、新任干部任职廉洁谈话表态
谈话主要内容有:一、肯定获提拔干部的工作成绩，组织和群众评价，持别是组织的肯定和信任。
二、拟提拔的岗位和职务。
三、代表组织提出要求和期望，要求获提拔的干部在新岗位上要在德、能、勤、绩、廉各方面以优异表现把工作做好。
四、获提拔干部向组织表态。
四、新任职干部廉洁谈话发言
我在机关单位从事材料起草十年，先后为四任领导服务过。按照程序，组织部会有一名副部长带着到新单位，比较重要的部门或地方会由常委部长亲自到场，在中层以上干部全体会议上进行宣布。所以，会议议程第一项是由组织部领导宣布党委人事调整决定并简单介绍新领导的情况。第二项，老领导表态。第三项，新领导表态。第四项，单位排名第二的领导代表单位进行表态。这里以某市市委书记调整时的讲话为例，给你说一下大概思路：
第一，拥护组织人事决定，服从组织工作安排。
例：这次市委主要领导的调整变动，充分体现了省委对XX市的高度重视和亲切关怀，我衷心拥护、坚决服从省委的决定，衷心感谢XX市人民和同志们的信任和支持。
第二，对前任成绩给与肯定，对本单位本地方干部的工作表示肯定。
例：XX同志（前任）政治立场坚定、理论素养较高、实践经验丰富，抓工作务实扎实，为XX市的改革发展稳定做了大量工作，付出艰辛努力，作出重要贡献。近年来，XX市委深入学习贯彻XXX思想，团结带领广大干部群众，紧扣追赶超越目标，认真落实XXX要求，深入实施XX战略任务，全力以赴打好“三大攻坚战”，全市经济持续健康发展、社会大局保持和谐稳定，各项事业都取得了新成绩、新进展。
第三，围绕团结、作风、勤政、工作等方面，简单表态。
例：省委决定由我接任市委书记，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。我将倍加珍惜省委的信任和重托，倍加珍惜全市干部群众的厚爱和期望，决心在以XXX坚强领导下，紧紧依靠市委一班人的团结共事，依靠四大班子的同心协力，依靠老领导老同志的关心支持，依靠XX市人民的智慧和力量，接好“接力棒”，始终保持干事创业的激情，坚持一张好的蓝图绘到底，不提不切实际的“空口号”，不做华而不实的表面文章，不搞大轰大嗡的政绩工程，以功成不必在我的境界和功成必须有我的担当，多做打基础、利长远的事情，为XX市发展贡献全部力量。
五、新任干部廉洁谈话会发言稿
是的，
干部公示在前,任前谈话在后。谈话时间一般安排在拟任公示后、上岗之前进行,具体时间和地点提前通知到人。
干部任用经党委会讨论通过以后，由组织部门张贴公示，一般公示时间为七天，七天期满收回公示，再次上会在会上决定委派谈话人（党委成员或组织干部等）后，谈话人找所任职干部谈话。之后，张贴任命书（同时发本人一份，组织部门留底并存档）。