一、廉洁谈话表态发言
廉政谈话，依据《党内监督条例》和《省纪委省委组织部关于实行领导干部任前廉政谈话制度的暂行规定》(豫办[2003]27号及《信阳市县处级领导干部任前廉政谈话暂行办法》(信纪发[2004]25号进行。任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和时效性。
二、廉洁谈话表态简短
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。
诫勉谈话程序
1、按干部管理权限，由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准；
2、在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象；
3、谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话，无特殊原因，不得变更；也可以用书面形式对被反映的党员干部进行函询。党员干部在收到函询十五个工作日内，应当作出书面回复，如有特殊情况不能如期回复的，必须在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的应当责令其尽快回复；
4、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行，谈话人不得少于两人，同时指定专人做好谈话记录；
5、诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，明确指出反映或存在的问题；
6、谈话时，谈话对象应如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定情况；允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见，提供有关材料；对主谈对象提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态；
7、谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况，指出其需要注意的问题，进行批评教育和帮助，并要求其针对存在的问题提出整改措施；
8、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度；
9、谈话结束后，谈话人员应当做好备忘性记录。将谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话的简要内容等基本情况填入《 诫勉谈话备案表》，并由纪检监察组织指定专人保管。受领导委托、指定进行谈话的，事后应及时向授权的领导报告谈话情况。诫勉谈话对象核实谈话记录并签字；
10、诫勉谈话后，谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。
三、廉洁谈话表态简短100字
尊敬的党组织：在实现中国梦的新时代进程中，党委对我作出担任xx职务的决定，这是组织上对我的信任，也是为我提供了历练的舞台。我深深感到能担任这个职务是党的培养和群众的支持，所以我要坚持立党为公，牢记使命，履职尽责，廉洁自律，把组织的重托铭记在心，做党放心群众满意的好干部。
四、廉洁谈话表态20字
一般在担任一些职务的时候往往会有一个任职谈话，这个谈话你要做一个表态，一般表态是这样说的，首先我非常感谢上级领导对我的信任和认可，让我担任这个重要的职务，我一定会在这个岗位上不断的努力，不断的进步，取得更好的成绩，不辜负大家对我的期望，谢谢各位。
五、廉洁谈话表态一句话
坚守爱民境界，全心全意为人民服务。追求无我境界，坚定意志服务大局。恪守廉洁境界，自觉践行从政道德。
牢固树立群众观，自觉与人民群众打成一片，对群众的酸甜苦辣、安危冷暖感同身受，尽心竭力为群众排忧解难，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
常怀忧党之心，恪尽兴党之责，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，守得住清贫，耐得住寂寞，时刻秉承“高山仰止，景行行止，虽不能至，心向往之”的信念。
六、廉洁谈话表态承诺
主动配合或有抵触情绪等。
七、廉洁谈话表态2021
教育整顿谈心谈话表态发言
各位领导，各位同志：
今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政
治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
八、廉洁谈话表态发言稿
述责述廉询问问题
1.你是如何对学校重点岗位人员开展警示教育的？ 一是将财务管理、招投标、项目建设等作为学校重点岗位，并向全体教职工予以公示。
二是对烹饪、机电等专业的实习耗材情况进行专题研究，安排专人予以监督。
三是规范“三会一课”的形式和内容，增强岗位责任意识。
四是开展廉政教育，签订廉政目标责任书，主要领导和分管领导与重点岗位人员每年不少于 2 次廉政谈话。
九、廉洁谈话表态内容
针对“六管”人员的谈话内容包括,是否插手干预本单位物资采购及工程招投标;在从事的管车、管票、管人、管钱、管物、管工程工作中是否有徇私舞弊、违纪违规情况;是否利用工程招标及管理、物资设备采购等设立“小金库”，是否存在其他违纪违规问题。
被谈话人员针对日常工作职责和本次谈话内容做出表态发言并做出书面承诺，愿意时刻接受组织监督。