一、如何跟组织部长谈个人想法
志愿者也叫义工、义务工作者或志工。
他们致力于免费、无偿地为社会进步贡献自己的力量。志愿工作是指一种具有组织性的助人及基于社会公益责任的参与行为，其发展可追溯至二次大战后，福利主义抬头导致各国政府支出崩塌，发展义务工作以解决社会上不胜负荷的需求。 志愿者是“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”，具体指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不获取报酬，奉献个人时间和行动的人。二、与组织部领导谈话技巧
自己说的内容包括：感谢组织对自己的认可，自己被提拔后一定更加积极工作，不辜负组织对自己的期望，作出更大成绩回报组织。
三、和组织部长谈话的技巧有哪些
先自我介绍啦，再说些官方的东西：说明自己的未来计划，对未来的部门的发展期望，再适时鼓舞下志气！最后总结下开会内容。记得开会时要多谢幽默啊，讲点贴题的笑话和生活趣事（最好自己亲身经历）等的，然后记得多表扬其他的干部。具体说话技巧的可以去看看人际交往啊，职场往来啊等书籍！祝你成功！（我也曾经担任自己不熟悉的大任，只要不紧张调控情绪其他也就能迎刃而解了～相信自己！克服第一次以后就好了）
四、怎么和组织部长打交道
这句话的意思并不明确，需要进一步询问原因如果根据常规理解，想当部长可能是指想要成为某个部门的负责人，原因可能是想提升自己的职业地位、获得更多的权力和资源来实现自己的目标等从个人的角度来看，想当部长也可以是出于兴趣和爱好，想要为某个领域或组织做出更多的贡献，或者是觉得部长职位能够给自己带来更多的机遇和挑战
五、和组织部部长如何谈话
首先，感谢组织的关心培养。
其次，表决心，在新的岗位如何做，不辜负组织的期望。注意：尽可能简练，不要啰嗦。六、怎么和组织部谈话
上级组织提拔谈话是组织程序，如果上级组织找你谈话，你应该开诚布公和组织袒露心扉，实事求是向组织汇报思想和工作情况，并表示一下决心，可以这么说，首先感谢组织的培养和信任，是组织的培养教育和帮助才是我有了更大的进步，无论组织是否提拔，我都要在岗位上继续努力学习，脚踏实地，提高技能，增长知识，积极工作，发到开拓进取，为单位和集体再做新贡献。
七、和组织部长谈话的技巧和话术
领导叫你谈话一定是发现了你的不足或者是你为单位做出的突出贡献，当然，一般情况应该是发现了你的不足，这个时候你要做的要反思自己，任何事情都不是空穴来风，一定是有一个过程的，其实当你稍微用心的话，你都会能够知道自己的问题所在，所以你在心理上要有一个数的，不要让领导给你来了一个措手不及，或者你来了一个装聋作哑，这可是大忌。
八、跟组织部长谈话技巧
那首先你要准备好，准备好一套比较得体的服装，建议穿西装比较合适，这样第一眼就感觉你有职业素质，印象分就OK啦。然后就是说话要注意分寸，毕竟人家是书记，首先说话要有礼貌，给他说话的时候要说“您好”，还有就是一定要等他说完话你在回答，这个也是很重要的，不然感觉你比较毛躁。以上几点是需要注意的地方。那你去了之后不说话是不可以的，这个也算是一场面试吧，你可以简单的说一下你自己的情况，围绕着 你 来说就可以了，可以说一些你所学的专业，还有你过去的工作经历，然后说一下你的一些特长吧。只要让他感觉你有素质就可以了。
九、和组织部长谈话怎么说
首先向领导汇报自己想进步，切记不能只提口号，得有具体的目标，实施步骤，所以你需要整理清楚自己想进步的内容。
其次，需要寻找合适的时机，向领导汇报。比如领导现在正在忙，你去汇报自己想进步就不是好时机。要求进步，就要积极向领导靠拢，多向领导请教学习，多汇报工作动态，下班了多找领导谈心，感谢领导的关心照顾，领导自然明白，你想进步。