一、党员一对一谈心谈话记录2020建党
谈心谈话的内容
（1）党员干部学习、思想、工作、作风等方面的情况，征求对领导班子与领导个人意见和建议；
（2）了解并向领导班子反映党员干部需要解决的问题；
（3）对单位党建及业务工作的有关意见和建议；
（4）其它需要了解、解释的有关问题，包括有无需要单位和支部帮助的困难等。
二、党建一对一谈话记录
1、什么是党建?
答：党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
2、党的组织由哪三个部分组成?
答：由党的中央组织、地方组织、基层组织三个部分组成。
3、什么是基层党组织?
答：基层党组织是党的基层委员会、党总支部委员会和支部委员会。
4、什么是党员大会?
答：党员大会是党的基层委员会、党总支部委员会或支部委员会召集的，由基层党组织全体党员参加的会议。
5、什么是县直部门党组?
答：县直部门党组是县委设在非党组织领导机关的一种领导组织，是该部门的领导核心，主要负责贯彻落实党的路线、方针、政策;讨论和决定本部门的重大问题;团结非党干部和群众;完成党和国家交给的工作任务;指导机关和直属单位党组织的工作。
6、县直机关工委、部门党组、机关党组织的相互关系是什么?
答：县直机关工委与县直机关单位党组织是领导与被领导的关系，与县直单位党组是协调配合关系。县直单位党组同本单位机关党组织的关系是指导与被指导关系。
7、机关党组织是怎样设置的?
答：在一般情况下，党员人数超过100人的基层单位，经机关工委批准，可以设立党的基层委员会;党员人数超过50人的，经机关工委批准，可以成立党的总支部委员会;正式党员3人以上不足50人的基层单位，经机关工委批准，可成立党支部;正式党员人数不足3人的可与邻近单位的党员组成联合支部。
8、支部委员会是怎样产生的?
答：由支部党员大会选举产生，每届任期两年。
9、党支部委员会分工是多少?
答：党支部委员会可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员，根据工作需要还可设群工、保密、保卫工作的委员等。
10、机关党建工作主要制度有哪些?
答：机关党建工作责任制度;党员干部“一岗双责”制度;党员联系群众制度;“三会一课”制度;民主生活会制度;党员目标管理制度;党组织生活制度;党支部民主评议党员制度;党内选举制度;党费收缴制度;发展党员公示、票决及责任追究制度;党员监督制度;党员谈话诫勉制度;妥善处理不合格党员制度;请示汇报制度等。
11、党课的主要内容是什么?
答：(1)党的基本理论教育;(2)党的理想信念教育;(3)党的宗旨教育; (4)党的优良传统作风教育;(5)党纪党规教育;(6)党员标准教育;(7)党员的道德规范和法律意识教育;(8)形式任务教育等。
12、“三会一课”制度主要内容是什么?
答：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部大会每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持;支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集;党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开;党课一般每季度组织一次。
13、什么是“三重一大”决策制度?
答：“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须实行集体讨论决定，充分发扬民主，广泛论证，实行科学决策。
14、组织生活会和民主生活会的区别?
答：组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度;党员领导干部除了必须编入机关党的一个支部、党小组参加组织生活外，还必须参加党员
三、党组织一对一谈心
需要的，领导班子成员之间谈心谈话，是需要有一个第三方在现场做谈话记录，然后双方确认签字才可以的，有专门的谈话记录人，一般情况下领导班子谈话都需要痕迹管理，所以需要形成谈话记录，从第三方的角度记录完整。
四、党建一对一谈心谈话内容
向领导传递一个善意的信息，我想要工作更努力，请你教我怎么做。把考核变成了上级与下级之间一场辅导回答。
扩展资料
注重考察工作实绩，围绕贯彻落实党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念、推动高质量发展取得的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把履行党的建设职责，制定和执行政策、推动改革创新、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。
五、党建一对一谈话自身建设
创新载体 改进作风 提升效能 酒泉市人大常委会机关加强自身建设有新举措
一、“不让工作在自己这里延误，不让文件在自己这里积压，不让差错在自己这里发生，不让前来办事的同志在自己这里受冷落，不让人大常委会机关的形象在自己这里受影响。”这是甘肃省酒泉市人大常委会机关为改善机关文化氛围张贴在办公室外墙上的标语。
二、去年以来，酒泉市人大常委会高度重视机关自身建设，不断创新机关效能建设举措，采取多种方式扎实开展机关作风效能建设工作，有效地强化了服务意识，提高了办事效率和工作质量。
1、抓学习，强队伍 酒泉市人大常委会机关始终把加强学习作为全部工作的基础工程，高度重视，常抓不懈，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断完善学习制度，丰富学习内容，将中央、省委、市委重要文件精神和人大相关法律法规、人大工作等知识汇编成册，印发机关干部，采取集中辅导、个人自学等形式深入学习，积极引导党员干部学习新知识、研究新问题、制定新举措，努力把学习成效转化成实际工作能力和服务能力，机关上下形成了“勤于学习、乐于工作、勇于创新”的良好局面。
2、抓规范，建制度 酒泉市人大常委会机关以规范管理加强制度建设，注重规范管理长效机制的建立。建立健全党员干部谈心制度和亮身份承诺制度，修订健全完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制、一次性告知制度、离岗告示制、失职追究制等8项制度。同时，狠抓落实，坚持定期对阶段性工作情况进行总结，注意分析总结工作中的失误和教训，把实践中探索的成功的工作方法积累起来、坚持下去，做到边实践边总结边提高，积极引导机关干部职工转变作风，脚踏实地做好本职工作。
3、抓阵地，树形象 酒泉市人大常委会机关注重加强机关阵地建设，着力提升机关软实力。在市人大常委会机关楼层和办公室张贴精心设计的人大知识、工作理念、座右铭、习惯养成等方面的文明标语等，引导干部养成良好行为习惯，提高品德修养，营造机关良好的文化氛围，努力推进人大常委会机关建设上档升位，彰显机关特色和活力。
4、抓效能，转作风 酒泉市人大常委会机关结合开展效能风暴行动，强化全体机关干部的担当意识，打好提升工作效率攻坚战，坚决整治机关干部庸、懒、散、慢，不作为、乱作为，切实解决机关存在的突出问题，实现学习成果有新成效、工作作风有新转变、能力水平有新提高、工作质量有新提升、工作效率有新突破、廉政建设有新加强的“六新”目标，打造一支“纪律严明、工作务实、服务热情、讲求效率”的人大常委会机关干部队伍。
5、抓载体，增活力 酒泉市人大常委会机关围绕党的十八大的召开，不断丰富机关党建工作的有效抓手和载体。认真开展党员公开承诺、党员示范、群众评议等工作，推行“党员示范岗”、“党员服务承诺制”，开展亮身份、亮职责、亮承诺和比学习、比服务、比奉献活动。近日，市人大常委会机关积极开展联村联户为民富民行动，深入帮扶联系点，帮扶基层加强阵地建设，切实为基层解决实际问题。