一、诫勉谈话时效多长时间
从决定之日算起。诫勉谈话的时间应是从组织上作出决定之日起算，六个月期满自然解除。对此，在对诫勉对象谈话时应予明确。
诫勉谈话的六个月时间自按照管理权限最终审批之日起计算。
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
二、诫勉谈话期限多少天以上
会影响晋级提拔，不能领取奖金等一切业绩奖励。期限是在半年。
同时在这半年之内，诫勉谈话不会被记入你的各人档案。所以被上级组织诫勉谈话后，对自己还是有一定的影响的。期满后一切就会恢复正常。
三、诫勉谈话多长时间不能提是半年还是三个月
影响晋职晋级期为六个月。
四、诫勉谈话是什么处分有期限吗
诫勉谈话的影响期限为半年。因为诫勉谈话属于组织处分的一种类型半年内，诫勉谈话的对象不得晋升，晋级，不得调任比原来职务高一级的职务。
五、诫勉谈话后果是什么
主要是两种情况：
一是出现不好的苗头或者不安心工作，需要及时了解情况，避免其走向歧路；
二是表现突出，需要及时予以肯定，并提出更高的要求，防止娇纵。