一、同发展对象谈话记录范文
接收预备党员前党委一般会委派专人与发展对象进行谈话,谈话的主要内容有以下内容。
入党对象在经党支部召开党员大会通过接收为预备党员后,应当向上级党组织报备同意,上级党组织会委派党委组织员与发展对象进行谈话,谈话需要围绕入党动机,对党的认识,现实表现等内容进行谈话。
二、入党谈话记录范文
1、问:请谈谈你参加工作以来,对党的思想认识主要有哪方面提高?
答:“正视自我,确立目标”这八个字最能概括我参加工作的感悟。目标是指路明灯,信念是精神支柱。当我想到自己的目标时心灵就受到震撼、充满力量。在千千万万个党员心中充满了对党的信仰。我想正是这种执着的信仰时刻鼓舞着我们党员同志,让他们在自己的岗位上脚踏实地、克己奉公。作为一名普通员工我有幸成为公司的入党积极分子,我感到非常激动,但是这并不是我的终点站,我确立的目标是:有一天光荣地加入党组织。目标是可行的、美丽的,而道路是长期曲折的,过程也是复杂的。我知道这一天的顺利到来需要我坚持不懈的长期努力。因此我告诫自己要端正态度,脚踏实地去做好自己的本职工作。
2、问:从入党积极分子的角度,谈谈如何在生活中起到模范带头作用?
答:起模范带头作用应该是全方位、多层次的,作为一名入党积极分子,我会主要从以下三个方面在实践中探索,充分发挥先锋模范带头作用:
(一)思想政治上的表率。做到坚持真理,认真学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想和科学发展观,积极向广大群众宣传党的理论、政策、纲领和国内形势政治,关心国家大事,主动联系群众,在思想政治上带动群众共同进步。
(二)工作上的标兵。如果说,作为党员干不好自己的工作,那就无法在群众中树立起威信,无法服众,更不能有效承担党和人民赋予的历史重任。为此,我会明确的工作目的、端正的工作态度,不断拓宽知识领域的深度和广度,完善自己的知识结构;任劳任怨干好自己的本职工作。
(三)生活上的榜样。会带头树立良好的生活作风,从身边的小事做起,尽我所能去帮助他人。
一直以来都以此为标准要求自己并努力着,未来,也会一如既往的努力!
记录小结:本次谈话的主题是对党的认识,由此延伸谈到时事政治、如何做合格党员等问题。通过谈话可知,被培养人的政治素养较高,入党动机比较端正,但还需加强学习。
效果评估:本次谈话较为理想。
三、2023预备党员谈话记录范文
谈心谈话记录内容要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题,紧紧围绕党和国家的大政方针,按照上级要求、工作重点等实际情况确定谈话内容;要坚持问题导向,缺什么谈什么,存在什么指出什么,开门见山;对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策;对存在不足要明确指出,帮助其分析原因,找出根源,提出整改方向,防止积少成多。
谈心谈话一般是指上下级和同志间交流思想、交换意见和进行思想互助的活动。有个别谈心和集体谈心之分。个别谈心是在两个人之间进行的活动。集体谈心是三个人以上进行的活动。谈心活动能够彼此沟通思想,交流感情,增加信赖,解决矛盾,增强团结。开展好谈心活动必须做到"四心"、"两性",即要虚心,以平等态度待人;要诚心,真心实意,以诚待人;要耐心,不怕麻烦,不怕反复;要信心,相信真理一定能说服人,相信多数人能接受真理;要有科学性,遵循人的思想活动规律去做;要有艺术性,善于掌握时机,掌握分寸,有理有节。
谈心谈话记录内容如下:
1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题,紧紧围绕党和国家的大政方针,按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容,有针对性和侧重点。
2、要坚持问题导向,缺什么谈什么,存在什么指出什么,开门见山,一针见血,突出重点,抓住关键。
3、既要防止漫无边际、泛泛而谈,又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度,谈出力度,把问题谈清,把根源谈准,把意见谈明,切实谈通谈透、谈懂谈晓。
4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策,防止骄傲自满;对存在不足要明确指出,帮助其分析原因,找出根源,提出整改方向,防止积少成多。
四、政审谈话记录范文
一般干部任职前考察谈话内容主要有以下几方面:
一是通过谈话了解该干部在现岗位上的主要工作情况。
二是通过谈话了解该干部的主要特点和不足。
三是了解该干部的家庭情况和主要社会关系。
四是了解该干部个人廉洁自律和履行党风廉政责任制的情况。
五是听取该干部有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。
六是反馈同志们对该干部的意见和建议。
五、导师谈话记录范文
在《未成年人保护法》中明确规定,对未成年人的信件、日记、电子邮件,除因追查犯罪的需要,由公安机关或者人民检察院依法进行检查,或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外,任何组织或者个人不得开拆、查阅。
侵犯未成年人隐私,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予行政处罚。法律依据: 《未成年人保护法》第三十九条 任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件,任何组织或者个人不得隐匿、毁弃;除因追查犯罪的需要,由公安机关或者人民检察院依法进行检查,或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外,任何组织或者个人不得开拆、查阅。第六十三条 学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六十九条 侵犯未成年人隐私,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予行政处罚。六、入党申请人谈话记录范文
至少需要提三点。
一是认真抓好学习,尤其是党的理论知识的学习,作为新加入组织的一员,必须书熟知党纪党规,二是努力工作,党员是先进分子代表,必须在工作中比群众更努力,以区别于群众,新党员更要如此。
三是模范遵守党纪国法,不逾越底线。
七、日常谈心谈话记录范文
领导找员工谈话做好记录
第一,领导说的什么,提的什么问题,有什么要求,这些都可以记录下来
第二,员工如何回答的,有什么需求,或者需要领导帮忙协调解决的也可以记录
一般都是公事,私事的话不需要记录,最好也不要记录。毕竟留下记录也不一定是好事
八、支部谈心谈话记录范文
首先,约谈对话要有的放矢。安全生产必须警钟长鸣,这是对全社会、每个人而言的,所以,安全生产还要有一张“婆婆嘴”。要警钟长鸣,就必须逢会必谈。对安全生产存在的问题和要解决的矛盾必须找准、点明,才能确保谈透谈通。谈心对话要不怕交“底子”、不怕丢“面子”,要谈真心实意的话,讲实实在在的事;要点在要害处,帮扶在关键时。
其次,约谈对话要端正态度。成绩不谈跑不掉,问题不讲不得了。谈心对话无论是对哪一个单位、哪一个人,都要秉持大局第一、安全至上的原则,要以严肃认真、客观公正的态度讲问题、提建议、明要求,以强烈的责任意识共商对策、落实措施、狠抓整改。
第三,约谈对话要确保效果。无论采取什么形式,谈心对话都要避免形式主义和假大空做法,谈心要一针见血,对话必须直接了当。要把责任落实到人头,把隐患解决在现场,确保企业保安全、得实惠。同时,要把谈心对话活动形成制度,不断总结提高,推进安全发展。
九、干部谈心谈话记录范文
建议用录音笔吧,简要记录一下谈话重点问题。
会后根据录音整理记录,文章分为三部分,第一,背景介绍,就是此次谈话在什么样的前提下进行的;第二,重点重述谈话的主要关注问题;第三,问题的解决方法(如果在当时谈话时领导没有直接给出方法,或是没有具体负责人来跟进问题,就要与领导沟通,该问题的处理或是处罚) 另外这样的文件没有范文,建议最好是根据公司前期老员工做的类似文件进行参考,这样才能抓住公司此类文件的方向,不至于离题太远。十、2023年廉洁谈话记录范文
廉政谈话廉政的意思是指政府工作人员在履行其职能的时候,不不能以权谋私,办事要公正廉洁。就是指年级政治是一种与贪污腐败直接对立的政治现象。
廉政谈话主要是避免以后在只能行驶的时候,导致权力滥用资源,浪费,社会损失分配不公,政府合法性的膳食,所以一般会组织一些廉政谈话,使其更好的行使职能。