一、2023年度组织生活会谈心谈话记录表
谈心谈话的内容
（1）党员干部学习、思想、工作、作风等方面的情况，征求对领导班子与领导个人意见和建议；
（2）了解并向领导班子反映党员干部需要解决的问题；
（3）对单位党建及业务工作的有关意见和建议；
（4）其它需要了解、解释的有关问题，包括有无需要单位和支部帮助的困难等。
二、组织生活会谈心谈话记录表参考模板
绩效谈话记录内容写的方法：
一、员工状况：很好好一般差原因：（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规章制度有抵触情绪）（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）其它原因：二、面谈内容记录：面谈对象：三、面谈效果：（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）面谈人：四、人力资源回访记录：（非必填项，当人资人员抽样回访后填写此栏）人力资源经理：面谈目的：1、增加对员工的关心度，增强员工归属感；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导；3、降低离职率。
三、组织生活会谈心谈话记录表一对一2022
一般由支部书记或支部委员作会议记录。会议记录一般包括两个部份：
1.记会议的组织情况：写会议名称、次数，开会时间、地点，会议主持者、出席者、缺席者、列席者、记录者。
2.记会议的内容：这是会议记录的主要部份，写会议议题，预会者讨论发言、会议决议等。
四、2020年组织生活会谈心谈话记录表
谈心谈话一定要按真实的内容去写。谈心和谈话是怎么谈的，怎么说的你就怎么去写，一定要真实。详实的记录你们的谈话内容。有些谈话记录可能会要装进档案的。也就是说档案是跟着人一辈子的。一定不要虚假。真实的去填写你们的真实的谈话内容。
五、作风整肃专题组织生活会谈心谈话记录表
可按以下要点填写：
1. 时间：记录谈话/访问的具体日期和时间。
2. 成员信息：列出与班组成员相关的基本信息，例如姓名、职位、工作岗位等。
3. 谈话目的/访问事由：明确谈话/访问的目的和原因，例如对工作表现进行评估、了解工作需求、解决问题、提供指导等。
4. 谈话内容/访问记录：具体记录谈话/访问的主要内容，包括双方交流的要点、讨论的问题、提供的建议和意见等。可以采用对话或者条目式的形式记录。
5. 结果和行动计划：概述谈话/访问后达成的共识和决策，包括明确的行动计划和工作要求。可以涉及工作目标、提升需求、培训计划等。
6. 签字：班组长和班组成员都应在记录的最后签字，以示同意记录的内容，确认讨论和访问的事实。
每次记录都应保持客观和公正，注重事实，避免主观评价和偏见。记录的目的是为了总结讨论和访问的结果，以便将来参考和跟进，帮助班组成员持续改进和发展。
六、党员组织生活会谈心谈话记录表
(一)入党动机问题。谈入党的缘起，比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。
(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。
(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学生入党以后不仅独善其身，更要主动关心帮助他人，作为党组织成员献计献策，积极完成党组织分配的工作任务，发挥党员的模范带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。
七、年度组织生活会谈心谈话记录表
1、近期工作情况；
2、近期生活情况；
3、战友、上下级关系处理情况；
4、近期父母家庭情况；
5、恋爱情况；
6、对表彰奖励、推选先进的看法；
7、对领导或同事的看法；
8、对改进工作的建议；
9、对相关业务知识、技能掌握情况。等等……
八、党支部组织生活会谈心谈话记录表
安置帮教对象走访谈话记录应包括以下要点：
1. 头部信息：记录日期、时间和地点。
2. 谈话人员信息：列出参与谈话的工作人员姓名及身份。
3. 被访者基本信息：提供被访者的姓名、年龄、性别、身份等基背景信息。
4. 谈话目的：表明本次谈话目的和原因。
5. 谈话内容记录：详细记录谈话过程中双方的发言内容，可以使用对话形式或直接书写。
6. 谈话重点：突出强调谈话过程中讨论的重点问题和关键观点。
7. 结果和建议：总结谈话结果，并提出必要的建议和行动计划。
8. 意见签署：被访者和谈话人员对记录的内容进行确认并签署。
9. 其他附件：如有需要，可以附上相关的文件、图片或其他支持材料。
在记录时要保持客观、准确，并尽量避免主观评价和个人偏见。同时，注意保护被访者的隐私权，保记录的安全性。