一、一个银行职员怎样一步步升值成为银行主管?
你是指柜台人员升主管吗?这只需要1-2步就可以了,不用很多步的。
你符合以下条件,而且在同伴里这些条件你的优秀程度就排在前列就很有机会了:
1.业务熟练,该懂的业务都懂了,办起来速度还很快2.能对银行有特殊贡献,中国哪都是这个国情,如果你能帮你的领导分担部分任务,相信他愿意多给你机会,说白了就是发动亲戚朋友为你们银行做贡献,钱都存进起来,积极办你们的信用卡,有开公司的尤其记得把基本帐户要开在你们银行,代发工资什么的也要在你们银行,最直接的就是拉大量存款贷款,卖大量理财产品...如果你具备这些实力,就算业务不那么熟,你对银行的贡献也足以让他们给你提供一个主管的岗位。
3.得有主管的位置空缺...等前辈离职、晋升。
如果你第2条做得非常优秀,条也可以忽略。
4.能做到2,估计你的目标也不会只是一个主管了,大多数银行职员都不具备2那样的条件。
不过和上级保持良好的关系,和一致性,让他感觉你可以用,而且很好用,他也会愿意提拔你的。
二、在银行上班升职路线?
银行柜员的晋升路线一般为(各家银行还会按照各自制度制定升职路线):
柜员→柜长→支行的会计主管→支行(副)行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
三、银行柜员升职流程?
一、从县支行柜员开始升职:
1、县支行柜员
2、县支行客户经理
3、县支行见习行长助理
4、县支行行长助理
5、县支行副行长
6、县支行副行长(支持工作)
7、县支行副行长
8、县支行行长(二级分行部门总经理级别)
9、二级分行见习行长助理
10、二级分行行长助理
11、二级分行副行长
12、二斤分行副行长(主持工作)
13、二级分行行长(省行部门总经理级别)
14、一级分行见习行长助理
15、一级分行行长助理(总行部门总经理级别);
如果从总行的普通员工开始升职:
1、总行普通员工(柜员)
2、总行部门见习总经理助理
3、总行部门总经理助理
你看,15步和3步的区别,相差5倍,如果没什么绝世奇才从县支行到总行的路太远了。所以你看,起点很重要。
四、银行升职流程?
一、从县支行柜员开始升职:
1、县支行柜员
2、县支行客户经理
3、县支行见习行长助理
4、县支行行长助理
5、县支行副行长
6、县支行副行长(支持工作)
7、县支行副行长
8、县支行行长(二级分行部门总经理级别)
9、二级分行见习行长助理
10、二级分行行长助理
11、二级分行副行长
12、二斤分行副行长(主持工作)
13、二级分行行长(省行部门总经理级别)
14、一级分行见习行长助理
15、一级分行行长助理(总行部门总经理级别);
如果从总行的普通员工开始升职:
1、总行普通员工(柜员)
2、总行部门见习总经理助理
3、总行部门总经理助理
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