干部任前廉政谈话怎么“谈”？

一、干部任前廉政谈话怎么“谈”？

现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建设的重任。

二、怎样开展廉政谈话？

开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的规定和要求，增强谈话的针对性有效性。

二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现，确保谈话与当事人现实相吻合。

三是谈话时既要肯定成绩，又要指出不足，提出今后的希望和要求。

三、公司纪检委要我谈话注意什么？

公司纪检委找你谈话，首先要注意实话实说 实事求是，二要注意保持客观 冷静的态度（不要有主观抵抗 排斥情绪），三要有理有据表达观点。

不管是谈话的目的是调查你本人还是其他同事，也不管是例行性调查还是针对性专案调查，都请你实事求是的准确回答和详细回答，因为这关乎到一个人的前途，如果违反了相关规定甚至法律 提前配合有助于从轻处置，否则 后果不堪。

在与工作人员谈话中要冷静平静的回答问题 以事实为依据表达自己的每一个回答和阐述 不可添油加醋或者一一隐讳，更不可带有抵抗的主观意识去辩驳 。

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