一、日常工作谈话内容
一，形象就是生命。良好的形象，是在第一印象中占比六成。良好的形象，从着装开始。你的外在，告诉了领导，你的品味，层次，喜好，自我要求，家庭状况，财务状况。干净整齐得体，是基本要求。二，语言就是力量。良好的沟通，首先在于倾听。听懂听明白领导问的问题，不要急于表达，急于表现。良好的沟通，在于自己的表达。完整，简洁的描述，可能更适合与领导面谈。每个话题，以第一第二第三这样的方式表述，显得逻辑思维清晰。三个坚决不说——可说可不说的，坚决不说。拿不准的，坚决不说。他人是非，坚决不说。
三，扎实的准备是成功的一半。准备内容；工作情况，目前进展，存在的问题，解决的办法，下步的计划。自己的特点，擅长的能力。这些内容要在面谈此前，就梳理完成，了然于胸。
二、工作谈话记录模板
个人工作约谈记录1
被谈话人 **
职 务 **
谈 话 人 **
记录人 **
地 点 **
时 间 **
谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：
一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。
三、日常工作谈话记录内容怎么写
1、明确谈话目的。
2、明确谈话对象、谈话内容。
3、根据谈话目的、对象和内容选择合适的场地和谈话时间。
4、预约谈话。
5、正式谈话，填写沟通记录。
6、谈话总结，跟进谈话后效果。
四、日常工作谈话记录表怎么写
是要如实记录谁发言谁提意见
五、日常工作谈话记录问题
谈话记录表一般用于组织部门与个别人员谈话的记录表格。往往都是组织部门列举几个问题进行提问，然后谈话人就逐个问题在个人的角度表述自己的看法和意见，那么记录员就应在记录表内，每个问题的下方，简单、准确地记录下谈话人讲述的内容，以供组织部门作参考。
六、日常工作谈话记录内容
1. 谈话记录表需要明确的记录谈话的主要内容、时间、地点和参与人员等基本信息。这些信息可以帮助更好地了解谈话的背景和情境，对于后续的分析和处理非常有用。2. 除了以上提到的基本信息外，还需要详细记录谈话的具体内容。需要将交流的重点和要点逐一记录下来，以便日后对谈话内容进行回顾和分析。3. 谈话记录表应当简洁清晰，语言应当明确准确，尽量避免使用概括和模糊的语句。可以根据需要调整格式和排版，以便查看和使用。综上，谈话记录表需要充分记录谈话的基本信息、具体内容和情境环境等信息，格式和排版可以根据实际需要进行调整。
七、日常工作谈话记录怎么写
业务谈话记录是指在商务活动中进行的会议、电话、面谈等交流过程中所记录的内容。下面是一些编写业务谈话记录的基本步骤和要点：
1. 记录基本信息：包括会议/谈话的日期、时间、地点、参与人员的姓名和职务等基本信息。
2. 概括主题：在记录开头，简要说明会议/谈话的主题或目的，以便后续阅读者能够快速了解内容。
3. 记录对话内容：详细记录与会人员之间的对话内容。可以按照时间顺序，逐条记录每个发言人的姓名和发言内容。使用引号将发言内容引起来，并尽量准确地记录发言者的观点、建议、要求等。
4. 重点记录决策和行动项：在对话过程中，如果涉及到具体的决策、行动项或任务分配等内容，务必将其清晰地记录下来。包括决策的内容、责任人、完成时间等。这样可以确保后续行动的执行和跟进。
5. 记录关键问题和讨论点：将会议/谈话中的关键问题和讨论点进行整理和总结，以便后续回顾和跟进。
6. 总结和反馈：在记录的结尾，可以对会议/谈话进行简要总结，并记录参与人员的反馈意见和建议。
7. 格式整理：对记录的内容进行格式整理，使其易于阅读和查找。可以使用标题、子标题、编号等方式进行分段和归纳。
8. 保密和存档：根据公司的规定和需要，确保记录的保密性，并按照公司的存档要求进行归档。
以上是编写业务谈话记录的一般步骤和要点，具体的写作方式和格式可以根据实际情况和公司规范进行调整。
八、日常工作谈话记录范文
1.首先准备好之前的谈话笔记和任何有关文件。你必须大概知道谈话的主题是什么。你可以考虑使用磁带录音机。
2.尽量坐在你的老板或者主席旁边。这样做可以使你在不肯定的情况下，得到老板/主席的澄清。
3.写下日期，时间，地点，公司名字。
4.如果是公司开会，你就将预先准备好的出席者名单递给他们签名。最好是顺着次序签，这样开会时你就能确定谁在说话了。你必须写下谁迟到或者早退，这样做的话，你可以在开会后简短的告诉这些人他错过了什么要点。
5.把所有谈话的项目一一循着次序写下来。
6.写下所有决定，谁引发这个决定。写下谁赞成，谁反对。
7.集中在写下决定，避免写下详细资料。
8.不需要写和主题没有关系的资料。
9.如果有什么问题的话，你必须问主席/者执行官/老板，不是出席者。
10.谈话结束后，马上把他们写下来。（因为谈话过程你还很深刻）11.如果是写纪录，就用和以前相同的形式/格式，写下来。12.如果有附加资料，就把他们也贴在一起。13.写下你的名字，然后签名，日期。写的时候：简明，精确。不要把主观意见写下来。把重要的决定和重要的信息写下来。不太明白你所指的谈话时什么样的谈话。希望可以帮到你。