一、廉洁谈话会心得
1、要牢记党和人民重托，奋发有为干事业，干干净净履行职责，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民，在新的岗位上不断创造新的业绩，作出新的贡献。
2、要筑牢思想道德防线，做到“四对待”、“三带头”，即以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权；带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好家属和身边工作人员。
3、要正确对待手中权力，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用、如何正确行使。要秉公用权，廉洁从政，确保权力为人民服务，决不能把权力变成谋私的工具。
4、要自觉接受各方面的监督，牢记监督是福，把党和人民的监督看作是严格要求、关心爱护。要做到闻过则喜，有过则改，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
5、要履行好“一岗双责”，要一手抓经济和业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，切实履行分管工作党风廉政建设第一责任人的职责，确保在提高自身思想政治素质、带头做到廉洁自律的同时，注重抓好分管和所属成员和干部的廉政建设，带出一支坚强有力、政治合格的好队伍，带出一方政治清明、风清气顺的好风气。
二、个人廉洁谈话心得体会
主动配合或有抵触情绪等。
三、廉洁谈话感受
这得根据不同的单位、不同的部门、不同的领导级别而定。一般情况下，从最基层的角度来说，应该是每季度一次。一般情况下：
1. 主要领导与全体干部、职工谈心每年一次；
2. 主管部门领导与本部门的干部职工谈心每年两次；
3. 主管部门的其他领导与本部门的干部职工谈心每年四次；
4. 领导主动与下属、下属主动与领导之间的谈心，时间不限。
四、廉洁谈话感言
任职前廉政谈话，是干部使用管理政策的一个重要方面。通过谈话可以对干部提出廉政建设要求，提高干部自醒自律意识，始终保持遵纪守法的工作风范。
促进干部充分认识到，权为民所用，利为民所谋，情为民所系。永远做一个干干净净，明明白白，一心为民，永远跟党走，做党放心群众欢迎的好干部。
五、个人廉洁谈话心得
任前谈话主要指赴任新的职务前组织谈话，是组织必经程序。而廉洁谈话可以在任何时候，没有固定时间
六、2020廉洁谈话记录个人心得体会
监督谈话也看是哪一个部门的监督谈话，如果是电力部门安全监督谈话是关于安全生产，外线工作人员必须带好安全帽，在操作方面必须按常规来做，如果违反这些规定安全监督的，必须找你谈话