一、谈心谈话记录内容摘抄大全
大家好，我是务本源创始人杨景云，专注企业培训师培养和内训课程交付，更多问题请关注我的头条号。
新晋升管理岗位，领导找、谈话，我该讲些什么？首先恭喜你晋升领导了，作为领导，首先要感谢领导给予成长的机会，然后思考领导为什么提拔你。领导找你谈话的目的是什么？经过整理，我认为可以聊一下几个内容：
第一：反思过去，感恩机会。
作为刚晋升的人，我们要总结过去，领导为什么提拔我们，我们作对了什么？能够晋升一方面是自己的努力，更多的离不开领导的培养和给予展现能力的机会。领导找我们谈话就是给予我们交流的机会，谈话的开始我们可以就自己的过去做一个总结，同时感谢公司给予发展的平台，感谢领导给予交流和展示自己的机会。
第二：立足现在，成果导向。
领导找我们谈话，更多的是期望我们已经是领导了，就需要珍惜我们的职位，全力以赴的开展工作。我们可以就我们当前现状，可以达成的成果，展示我们的思路，同时做好全力以赴的准备，告诉领导我们准备好了，只要授权，我们将成果导向，全力以赴，为公司赚取更大的利益。
第三：聚焦未来，坚持学习。
晋升领导不能仅为了当官，这次晋升只是一个开始，还有更大的挑战等着我们，作为当前时代的领导人，我们要严于律己，坚持学习，同所在公司同发展共进步，领导面前展示自己未来的生涯规划，让领导看到他们没有选错人。
当然我们还需要看看领导的性格，期望，根据所在的企业适当的调整，期望今天的回答可以帮助到大家，大家怎么看待这个问题，欢迎本文下方留言。
二、谈心谈话内容100字左右
职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，受到批评、处理必谈，思想反常、情绪低落必谈，与同事发生纠纷必谈。
三、谈心谈话内容简介
德，能，职，责，廉。
四、谈心谈话内容100条
与员工谈话要讲究方法，谈话的方式要灵活，通过摆事实讲道理，让谈话深入人心，让员工心服口服，从而达到谈话的目的。
谈话的内容可以从思想、工作、作风等方面出发，思想方面主要谈员工是否和公司文化保持一致，工作方面主要谈员工近期业绩，作风方面主要谈员工生活表现。
五、谈心谈话50字
批准你入党（成为预备党员）之日，即要进行谈话。
但也有部分组织，对入党人员每季度进行一次谈话。
谈话内容包括发展对象对党的认识、入党动机、如何争做合格党员等方面，根据《中国共产党发展党员工作细则》第七条规定，党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况
六、谈心谈话内容简短
领导找一下属谈话谈心，问的就是询问下属对工作环境是否适应，是否觉得有什么建议，也可以让下属谈一些对公司有建树的建议。